社労士事務所MILKの社労士は、3,000件以上の労働相談を受けており、解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げ、募集・採用、いじめ・嫌がらせ、パワハラなどのあらゆる分野の労働問題の相談を受けています。
労働問題の相談のうち、いじめ・嫌がらせ、パワハラ(日本以外の国では、モラル・ハラスメント、モラハラと表現しているようです)は、厚生労働省の発表「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」によると相談件数・助言・あっせんともに過去最高であるように、非常に多く寄せられる労働問題となっています。
また、パワハラ等の相談者は、うつ病や適応障害などの精神障害(最近よく言われる、メンタルヘルス不調、メンヘル不調)を発症している方が多いのが特徴です。
そのため、年次有給休暇の専門社労士事務所ではありますが、あらゆる分野の労働相談が可能ですし、現在問題となっているパワハラやメンタルヘルス不調の相談も含めて、多くの相談実績から、効果的な労使関係の改善に通じる相談をすることが可能です。
さらに、安全衛生法改正やメンタルヘルス不調対策の複雑化等により、産業医の選任が難しくなる傾向にありますが、当事務所では、現在、産業医に関する相談も可能となりましたので、お悩みの方は一度ご相談してはいかがでしょうか。
また、労働基準監督署の労災課において、厚生労働事務官として労災業務に従事していた経験から、行政側の視点を加味した的確な対応をすることができます。
このように、社労士事務所MILKは、労働問題や労災の相談を通じて、労使関係の改善や的確な対応ができることが特色です。
代表の主な経歴
東京都中央区の社会保険労務士事務所にて社労士業務(手続き業務や給与計算等)に携わり、厚生労働事務官として労災業務(特別加入や労働保険の適用・徴収なども含む)全般に従事。
その後、当事務所を開設し、従来の社労士業務だけでなく、社労士の新たな社会貢献活動として注目される【成年後見制度(保佐人および任意後見人を受任中)】【ワークルール等の出前授業(千葉県で初めて公立中学校での実施をはじめ、大学・高校)】【労働条件審査】の活動をしながら、労働行政との関係では千葉労働局・総合労働相談員として、労働基準法等における相談(年次有給休暇・労働時間・未払い賃金・解雇や36協定・変形労働制・就業規則などの作成・手続、その他)、解雇やパワハラなど民事的な問題などについて、2500件以上の労働相談、助言・指導、あっせんに携わる。
現在、以上の経験を活かして労働問題のコンシェルジュともいえる「労働トラブル予防・有給休暇コンサルタント」として活躍中。
所属団体・役職等:
●松戸東ロータリークラブ所属
●松戸商工会議所青年部所属
●(一社)社労士成年後見センター千葉 正会員
●松戸eスポーツ準備会
過去の役職等
●千葉県社会保険労務士会 学校教育推進委員会委員(主に高等学校におけるワークルールや社会保険等の出前授業担当)
●千葉県社会保険労務士会 社労士会労働紛争解決センター千葉 運営委員会副委員長
●千葉県社会保険労務士会東葛支部 学校教育推進部会部会長(主に中学校におけるワークルールや社会保険等の出前授業担当)
●千葉県社会保険労務士会東葛支部 労働行政委員会委員長
●松戸商工会議所青年部 地域経済委員会委員長(再発見!松戸の魅力~「パン香る街、まつど」~まつどパンまつりを実施)
●松戸商工会議所青年部 会員拡充特別委員会(”全国ねぎサミット2019inまつど”内のイベント「まつどパンまつり2019」を実施)
●松戸まつり実行委員
最終学歴:
●日本大学大学院経済学研究科博士前期課程修了:修士(経済学)
(日本大学大学院経済学研究科博士後期課程単位取得満期退学)
資格・その他:
●特定社会保険労務士の付記済み
●家庭裁判所「後見人候補名簿」「後見監督人候補名簿」登載済み
●行政書士有資格者、宅建士有資格者
●2級カラーコーディネーター(東京商工会議所主催)
●厚生労働省 委託事業 公益社団法人 全国労働基準関係団体連合会主催「個別労働紛争解決研修」応用研修・応用特別研修修了
セミナー・講演実績
●松戸・柏・流山などの自治体(労働法セミナー)
●松戸商工会議所など(労働法セミナー、労働保険セミナー)
●地域包括支援センター(成年後見セミナー)
●大学、高校、中学にてワークルールセミナー(労働法セミナーをはじめ、給与明細書の見方など)
●一般社団法人 日本水商売協会主催「昼ジョブを兼業・副業している方、必見!! 知っておきたい、兼業先等でのワークルールや給与明細の見方」など
このマークは、従業員と経営者、つまり労使が対等の立場を保ちつつ手を取り合いながら、労使ともに笑顔で仕事ができるように、社会保険労務士事務所 松戸 飲食業等中小企業 労使関係改善 MILKが労使関係改善のお手伝いをしたいとの思いが込められています。
無期転換ルールについて、すでに施行されていますが、実際には、条文を解釈し、正確に理解している労務管理担当者は、少ないと思われます。
今一度、条文を紐解き、良く見慣れた図表による理解とリンクできるようにした動画です。
労働契約について、口頭でも成立することを順序を踏まえて説明した動画です。
年休の取得について、文章での説明ではなかなか難しいので、法的にはどのように生じるか順序を踏まえて説明した動画です。
動画は、「時季指定権の行使」を説明したものですが、「年次有給休暇の取得」とした理由には、「年休権の取得(発生)」を含めた時季指定権説全体の説明をすることにより、「時季指定権の行使」の理解を複雑にする恐れがあったため、一般的に「年休の取得」と考えられている「年休権の取得(発生)」後の「実態として、休み、その分の手当てを支払われる」ための法的な流れを説明したものです。
社会保険労務士事務所 松戸 飲食業等中小企業 労使関係 改善 MILK
特定社会保険労務士 武藤 友和
略称:社労士事務所MILK (千葉県松戸市の社労士事務所)
所在地:〒271-0092 千葉県松戸市松戸1228-1松戸ステーションビル5F-15
松戸駅から一番近い社労士事務所MILK
email: sroffice.milk@gmail.com
連絡先:070-1047-2929